Les fonctionnaires vont voir leur traitement légèrement augmenté à compter du 1er juillet 2022. Pour FO, +3,5 % c’est dérisoire, alors que l’INSEE table sur une hausse des prix de l’ordre de 7 % en septembre !

Si vous n’avez pas la mise en paiement effective sur votre traitement de juillet, cette augmentation vous sera versée sur les payes suivantes avec effet rétroactif.

Et donc, quel va être le gain mensuel indicatif pour nous, les SACDD ?

Téléchargez la grille des salaires SACDD au 1er juillet 2022 : infos sacdd salaire (format pdf - 204.8 kio - 22/07/2022)

25 % de perte de pouvoir d’achat depuis 2000 pour les agents publics !

8 % de perte de pouvoir d’achat entre juin 2017 et juin 2022, depuis l’élection du président Macron !

-5,2 % d’inflation en année glissante de mai 2021 à mai 2022 !

+ 3,5 % pour le point d’indice, les agents publics vont donc continuer de subir l’inflation !

Montants réactualisés de l’IR avec augmentation de + 3,5 % du point d’indice

Le CET permet à l’agent d’accumuler des droits à congés rémunérés dont des jours de RTT et de les utiliser ultérieurement ou d’avoir la possibilité de les indemniser. Il est ouvert à la demande de l’agent qui doit être informé annuellement par son bureau RH des droits épargnés et consommés.

Combien de jours de congés annuels minimum hors RTT dois-je déposer annuellement avant de pouvoir alimenter mon CET?

20 jours
10 jours
pas de minimum
je ne sais pas

Quel est le plafond de jours maximum pouvant être maintenus sur un CET ?

85 jours
70 jours
60 jours
je ne sais pas

Quelle est la condition pour pouvoir indemniser mes jours CET ?

avoir 15 j minimum maintenus sur mon CET
aucune condition
avoir atteint le plafond de mon CET
je ne sais pas

Si un SACDD fait le choix de l’indemnisation de ses jours CET, quel est le montant du jour CET indemnisé ?

65 €
75 €
90 €

Faisant suite aux revendications du collège SACDD du SNP2E-FO, la DRH a proposé un re-pyramidage des groupes de fonctions des SACDD (10 % de SACDD du groupe 3 vers le groupe 2 soit environ 330 SACDD).

Cette proposition est en partie l’aboutissement d’une revendication forte du collège SACDD du SNP2E-FO. En effet, il est inadmissible que 60 % de notre corps tout grade confondu soit positionné dans le groupe de fonctions 3 sans lien avec les réelles missions exercées et/ou le niveau de grade.

Même si nous pouvons considérer qu’il s’agit d’une première avancée, la solution de l’administration reste contrainte par un budget limité, il n’y a donc pas d’analyse de fiche de poste et pire 50 % de notre corps restera dans le groupe de fonctions 3.

Il y a quelque jours la DRH a transmis aux services gestionnaires un tableau des grilles de fonctions qui entraîne les évolutions et le re-pyramidage pour les SACDD.

Téléchargez la Grille des groupes de fonctions DRH : corps des sacdd et tsdd (format pdf - 552.3 kio - 22/07/2022)

Les SACDD faisant l’objet d’un re-pyramidage vers le groupe de fonctions 2 bénéficieront de la revalorisation financière liée à une mobilité ascendante soit + 630 € en administration centrale et +470 € en service déconcentré.

La mise en paiement des nouveaux IFSE de chaque SACDD concerné par ce re-pyramidage doit être effective au plus tard sur la paye de décembre.

Le collège SACDD du SNP2e-FO poursuivra son action de défense du corps des SACDD et porte systématiquement lors de rencontres avec la DRH ses revendications. Téléchargez les revendications fo rifseep (format pdf - 189.2 kio - 22/07/2022) du collège SACDD du SNP2E-FO.

Force Ouvrière s’est saisi des nouvelles attentes en matière d’organisation du travail des agents et de nos adhérents et a décidé de signer l’accord relatif à la mise en œuvre du télétravail du MTE. L’administration vient de publier la note de gestion relative au télétravail qui vient compléter l’accord et préciser les modalités de gestion du télétravail au sein des services.

Force Ouvrière constate que sa participation active, ses nombreuses contributions ont permis d’améliorer significativement le projet de texte initial.

Téléchargez la note de gestion télétravail : note gestion mtect 08 07 22 meo teletravail (format pdf - 4.2 Mio - 22/07/2022)

Le télétravail au pôle ministériel en quelques chiffres :

• Taux de télétravail dans les services

  

  10,8 % en 2019

  

  56 % en 2022.

99,65 % des télétravailleurs exercent leur activité à domicile.

• Nombre de jours de télétravail par semaine

  

  49 % 2 jours

  

  31 % 1 jour

  

  20 % 3 jours

• Catégories de télétravailleur

  

  33 % sont de catégorie C

  

  38 % sont de catégorie B

  

  34 % sont de catégorie A.

En 2022, 11 refus total de télétravail ont été enregistrées dans l’ensemble des services et 134 refus partiel (Demande acceptée mais en deçà de la demande initiale de l’agent.)

En cas de refus total ou partiel de télétravail n’hésitez pas à vous rapprocher de vos correspondants FO locaux.

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