Les salaires de misère, ça suffit !

En grève à compter du 19 mars

Entre le 1er janvier 2000 et le 1er mars 2024, l’inflation est de 49%. Aujourd’hui, pour retrouver la valeur réelle du point d’indice de janvier 2000, en euros constants, il faudrait revaloriser le point à hauteur de 28,5%

La politique d’austérité conduit à des pertes de rémunération énormes, comme le montre le tableau ci-dessous, indiquant à travers quelques exemples de traitements, les pertes mensuelles résultant de l’effondrement de la valeur du point d’indice face à l’inflation depuis janvier 2000.

Pour dissimuler la perte de pouvoir d’achat, les gouvernements successifs ont entretenu la confusion sur les mécanismes de lutte contre l’érosion des rémunérations face à l’inflation. En refusant l’actualisation de la valeur du point d’indice, cette politique a pénalisé durement le niveau des traitements et des pensions ainsi que l’attractivité de l’emploi public.

Force Ouvrière condamne fermement cette politique salariale qui nuit à l’attractivité de l’emploi public et paupérise les agents.

FO Fonction publique porte des revendications très claires en faveur d’une nouvelle grille indiciaire :

Pour faire plier le gouvernement, la mobilisation est nécessaire, à commencer par la réussite de la grève du 19 mars, à l’appel de l’intersyndicale fonction publique.

Le 19 mars, tous en grève et dans les manifestations avec une reconduction, les 20, 21… partout où c’est possible.

Force Ouvrière exige un plan pluriannuel de rattrapage des pertes subies depuis le 1er janvier 2000, à savoir 28,5%, si l’on compare l’évolution du coût de la vie avec le niveau de rémunération en 2023, quel que soit le corps.

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