Baisse du taux de Promotion 2025 : 2 et -3 point pour les TSP et TSC… Les TSDD sont une fois de plus bloqués dans l’évolution de leur carrière. Pilier essentiel de ce ministère technique, l’administration nous renvoie que du mépris. Il est grand temps que les TSDD se mobilisent pour faire bouger les lignes.
La proposition pour 2025 se résume à une enveloppe moyenne de 50 € bruts par agent, soit 3,35 € nets mensuels. C’est une somme dérisoire, surtout dans un contexte d’inflation persistante. Pire, ces mesures ne concerneront qu’une minorité d’agents,
A cela s’ajoute les ponctions de salaire en cas d’arrêt maladie, la suspension de la GIPA, etc…
L’administration doit considérer que les plans de requalification des C techniques et du personnel d’exploitation en B sont largement suffisants. C’est un vrai scandale !! Ces deux plans dont nous attendons toujours les bilans chiffrés ne sont pas sans conséquences sur le corps des TSDD.
Mais soyez satisfait !! l’administration a annoncé en juin 2025 que le CIA sans aucune augmentation de l’enveloppe en 2025, sera tout de même versé cette année…(sic )
Pour FO, cette « stratégie budgétaire », qui s’apparente à une austérité punitive. Elle ignore totalement l’engagement quotidien des TSDD dans un des rares ministères techniques où justement nos ministres revendiquent l’importance de la technicité…. FO reste pleinement mobilisé pour porter les revendications, et défendre sans relâche les droits, la reconnaissance et les conditions de travail des TSDD.
AGENDA
13 mai : Rencontre des directeurs de cabinet François Rebsamen et d’Agnès Pannier-Runacher : FO a revendiqué l’impérieuse nécessité de conserver la technicité de ce ministère et profiter pour porter les revendications des TS et des ITPE
4 juin : CSA Minsitériel en présence des Ministres François Rebsamen et d’Agnès Pannier-Runacher
10 juillet : Le Collège des TSDD rencontre les responsables RH des techniciens du Ministères
22 juillet :, FO porte les revendications des PE et des techniciens des DIR auprès du Ministre Philippe Tabarot
5 septembre : : GT mer, FO portera les revendications des Techniciens - spécialité navigation.
15 au 18 septembre Congrès du SNP2E
29 septembre : CSA exceptionnel DIR . FO portera les revendications des TS travaillant dans les DIR
Nos revendications :
Il est grand temps d’obtenir un plan de requalification des TSDD vers la catégorie A. Les ITPE ont obtenu l’ouverture de discussion avec le ministère et la DGAFP pour faire évoluer leur statut. Le Collège des TSDD va travailler en lien avec le SNITPE pour porter un plan de requalification des TS en cohérence avec le corps des ITPE. Il est grand temps que les TS puissent avoir un déroulé de carrière vers la Catégorie A au vu de leurs technicités, leurs compétences, leurs connaissances et leur engagement au sein du pôle ministériel
GIPA
La GIPA, prime visant à compenser la faible évolution de l’indice de rémunération sur une période de 4 ans, a été supprimée en 2024 et le sera également en 2025 !.
Cette prime s’adressait aux agents dont l’indice avait peu évolué sur une période de référence de 3 ans. Elle était normalement versée automatiquement, mais en cas de changement d’employeur entre les fonctions publiques, une démarche formelle avec justificatifs pouvait être nécessaire.
Attention : Comme les services RH n’ont pas toujours accès aux informations des agents venant d’autres ministères, cela a pu entraîner la perte de cette prime pour certains agents concernés par un détachement durant la période. Il est encore possible de faire une demande pour la GIPA 2022 jusqu’au 31 décembre 2025 et pour la GIPA 2023 jusqu’au 31 décembre 2026.
Si vous êtes dans cette situation, c’est donc le moment ou jamais de réclamer ce qui vous est dû !
Pour vérifier :
Simulateur GIPA 2023 :
simulateur 2022 :
simulateurgipa2022 (format ods - 310.7 kio - 01/07/2025)
Le collège des TSDD soutient également la pétition contre le budget d’austérité Bayrou.
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N’oublions pas que c’est grâce aux syndicats, et notamment à FO, que nous bénéficions aujourd’hui de la sécurité sociale, du droit à la retraite, de l’indemnisation chômage et de la formation professionnelle. Ces acquis, trop souvent oubliés, sont le fruit de luttes collectives.
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