À l’approche des fêtes de fin d’année,

les membres du collège des TSDD

adressent à l’ensemble des collègues

leurs meilleurs vœux de belles fêtes.

Félicitations aux lauréats et aux agents promus !

Résultat des concours

Sur les promotions

Inscription Concours

Les éléments concernant le RIFSEEP se trouve dans la note de gestion du 4 septembre 2025 

Le Complément indemnitaire annuel (CIA) est versé entre octobre et décembre suivant les services. Comme chaque année, ce versement suscite de nombreuses interrogations, notamment au regard des montants attribués et de l’absence fréquente de transparence dans les critères d’évaluation.

Rappel des modulations et fourchettes CIA pour la catégorie B est la suivante :

FO rappelle son opposition de principe à ce dispositif, qui introduit une rémunération individualisée, source d’arbitraire, d’inégalités de traitement et de mise en concurrence des agents. L’absence de critères objectivés et communicables renforce le sentiment d’injustice et fragilise la reconnaissance du travail réellement accompli.

FO rappelle que tout agent peut contester le montant de son CIA. À compter de leur notification indemnitaire, les agents disposent d’un délai de deux mois pour exercer un recours. Rapprochez-vous de votre section FO locale.

De nombreuses difficultés ont été remontées notamment pour les agents des DDI, mais également pour les agents sortant des d’écoles. La DRH du Ministère a été interpellée. Ne restez pas sans réponse, faite remonter vos difficultés aux sections locales FO et rédigez un recours.

Report de congés

Il est possible de report des congés 2025 jusqu’au 31 janvier 2026 et de manière dérogatoire au 31 mars 2026 ( raison de santé ou familiales)

Compte épargne temps

Les jours de congés annuels ou de RTT non pris durant l’année 2025, peuvent être déposés sur un compte épargne temps sous conditions :

• Être agent titulaire, ou contractuel employé de manière continue et ayant accompli au moins une année de service au 31 décembre de l’année.

• Avoir pris au moins 20 jours de CA et RTT 2025 : ce nombre est proratisé en fonction de la quotité de travail pour les agents à temps partiel.

Le cas échéant, si votre solde CET dépasse 15 jours, vous avez trois options pour l’utilisation que vous souhaitez faire des jours dont vous disposez sur votre solde (à partir du 16ème jour)

• indemnisation, selon le taux de 100€ pour les catégories B
• versement au régime de retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP) : le nombre de points est calculé à partir du montant de l’indemnisation des jours épargnés, le montant net de l’indemnité étant divisé par la valeur d’achat du point retraite.
• maintien sous forme de congés, dans la limite de 60 jours, après exercice du droit d’option et avec une progression annuelle maximale de 10 jours.

A partir de février 2026, la DRH lance une expérimentation sur le cycle de mobilité.

Celui-ci sera mensuel et non plus au fil de l’eau. Une publication des résultats des mobilités sera faite tous les 15 jours.

Si l’expérimentation est concluante, cela sera pérennisé en 2027.